José Luis del Campo Villares


Formador / Coach en área de RRHH.
Especialista Universitario en Consultoría de Empresas.
Diplomado en Ciencias Empresariales y Licenciado en Dirección y Administración de Empresas.
Master en Productos Financieros para PYMES.
Actualmente Formador/Coach Freelence, a nivel nacional.

• Formación Grupal e Individual (Liderazgo, RRHH, habilidades directivas,etc.)




• Sesiones de coaching. Personal y organizacional.




• Desarrollo de las capacidades individuales y colectivas




• Crecimiento Personal




• Coaching con metodología de la Inteligencia Emocional. (IE)




• Area de RRHH




• Sesiones multidisciplinares para equipos de trabajo




• Clima Laboral, Comunicación Interna, Cultura de Empresa




• Conferencias, Cursos y Jornadas de Trabajo

• Addeco Training.



• Azetanet Consultoría y Formación.



• Apside Centro de Formación.



• Asesoría Teogar.



• Endaka Asesores.



• Escuela de Finanzas.



• Euroforo Empresarial.



• FELE (Federación de Empresarios de León)



• Formaziona.



• Grupo Femxa.



• Grupo Inforempresa.



• Inicia Formación.



• Napaloa.



• Samicro.



• SGI (Servicio Galego de Igualdade).



• Sélides.



• Shoppers.



• Tésares.



• Universidad de La Coruña.



• Xunta de Galicia.
  
  

• AGACA (Asociación Gallega de Cooperativas Agrarias).


• APPLUS +


• Brikoking (Grupo Jaerod)


• CAPSA (Corporación Alimentaria Peñasanta - Central Lechera Asturiana).


• Clínicas Dental Line.


• Clink.


• Froiz.


• IMPEL (Telefónica Cubana).


• IPASA SANBRANDAN.


• IVM OKI (servicios Informáticos).


• NAPALOA.


• Comercial Oblanca.


• OcéanoGráfico Publicidad.


• Servicios Financieros Bercianos.


• SYKES Enterprise Incorporated Ltda.

También han confiado en mi un importante número de empresas de menor tamaño para diferentes áreas tanto de consultoría como de formación.

A parte debo hacer constar los profesionales que han seguido conmigo sesiones de coaching en sus diferentes variantes : Gerentes, Directores Financieros, Directores Comerciales y de Marketing, Directores de Entidades Financieras, Jefes de Departamentos de RRHH y así como pequeños empresarios y empresarios individuales.

Formación Reglada

Diplomatura en Ciencias Empresariales por la Universidad de La Coruña.

1990-1993

Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas por la Universidad de La Coruña.

1993-1995

Master en Productos Financieros para Pymes, Escuela de Estudios Financieros Banesto / IESE.

2000-2001

Especialista Universitario en Consultoría de Empresas, por la UNED / Fundación Empresa.

2004-2005

Formación Complemantaria

“Iniciación al Coach, Formación de Formadores, Cambios en las Organizaciones” .
Tésares Consultoría de Transiciones. 2007. 50 horas.


“English Business Conversation”. 200h de conversación de inglés comercial en el centro FsH.


“Programación en la Formación”. CECAP. A Coruña. 2006. 16 horas.


Seminario sobre “Master Person Analysis”. Departamento de RRHH de CAPSA. 2005-2006. 40 horas.


Seminario sobre “Habilidades Directivas” y “Técnicas Motivacionales”. Departamento de RRHH de CAPSA 2005. 25 horas.


Curso de “Asesor de Inversiones” de ING-National Netherlanden. 2005. 80 horas.


Experto universitario en RRHH, en el ámbito empresarial. Eurogalicia Consultores – UDC (Universidad de A Coruña). 2004-2005. 250horas.


Curso: “Cómo vender más: La Psicología Aplicada a las Ventas”. Instituto Mailxmail supervisado por la UNED (Barcelona). 2004. 25 horas.


Jornada sobre “Financiación Pública”. Euroforo Empresarial –Instituto Galego de Promoción Empresarial (IGAPE). 2004. 40 horas.


Seminarios: “Productos Subvencionables para Pymes” y “Puesta en marcha de Pymes” (20 y 50 horas respectivamente). Asesoría Teogar. Ponferrada. León. 2004.


Gestión de Pymes. Curso de 200 horas impartido por INSEFOR, León. 2004


Curso de “Dirección Financiera de Empresas”. Centro de Formación de Banesto Cercedilla-Consultora AMC de Barcelona. 450 horas. 2003.


Cursos “Productos financieros para particulares y empresas”. Centro de Formación de Banesto en Cercedilla (Madrid). 600 horas. 2000-2001.


Seminario “Dirección de Equipos Comerciales, Habilidades Directivas y Motivación de Equipos de Trabajo”. Deusto-Difusora Internacional. 120 horas. 1999-2000.


Curso “Control de Logística y Almacenes”. Interamericana McGraw-Hill. 160 horas. 1998.


Curso “Técnicas de Venta”. Interamericana McGraw-Hill. 80 horas. 1997.


Curso “Control Presupuestario”. Interamericana McGraw-Hill. 120horas. 1997.


Master a distancia en Estudios Bancarios. Centro de Estudios Bancarios-B.Popular. 600 horas. 1995-1996.

Currículum Vitae Cronológico

2004- Actualmente

Formador / Consultor / Coach Freelance

2008-2008

Director Financiero y Responsable de Compras. NUEVA DESPENSA, S.L.

2007-2008

Director Financiero y Jefe de Administración. IMYG, S.A.

2000-2004

Gerente de Empresas y Responsable de Zona de Empresas. BANESTO

1997-2000

Responsable Zona para la provincia de La Coruña. EDITORIAL INTERAMERICANA McGRAW-HILL, S.A.U.

1995-1997

Administrativo comercial. BANCO POPULAR

Experiencia en Puestos Directivos

-Director Entidad Financiera (1 año).

-Responsable de Zona de Empresas en Entidad Financiera (2 años).

-Responsable Provincial Editorial Internacional (3 años).

-Director Financiero / Jefe de Administración (1 año).

-Jefe de Compras (3 meses).

Experiencia en Mandos Intermedios

-Consultor Senior de Difusora Internacional - DEUSTO (3 meses).

-Gerente de Empresas de Entidad Financiera (2 años).

-Administrativo comercial en Entidad Financiera (1 año).



Empresario Individual desde enero del 2004 hasta la fecha.

Experiencia Formativa

ÁREA FINANCIERA:

-Puesta en marcha de Pymes.
-Productos Financieros Aplicados a las Pymes.
-Proyectos Subvencionables para Empresas.
-Auditoria Financiera.
-Contabilidad Financiera y de Costes.
-Comercio Internacional.
-Marketing Internacional.
-Gestión Administrativo-Contable del Trabajador Autónomo.
-Gestión Administrativo-Contable de la Agencia Comercial.
-Empleado Administrativo de Entidades Financieras.
-Empleado Administrativo de Entidades de Seguros.
-Elaboración de Estudios de Mercado.
-Nuevas Tecnologías Aplicadas a los Tributos.
-Elaboración, Control y Análisis de Presupuestos.
-Gestión de Tiempos.

ÁREA DE RRHH:

-Habilidades Comerciales.
-Técnicas de Venta.
-Merchandising.
-Atención al Cliente.
-Negociación.
-Motivación.
-Liderazgo.
-Cambios Organizacionales.
-Comunicación Interna y Externa en la Empresa.
-Desarrollo de Planes de Carrera.
-Desarrollo de Planes de Mejora Continua.
-Evaluación de Perfiles Psicológicos/Laborales.
-Dirección de Equipos Comerciales.
-Dirección de Equipos Administrativos.
-Desarrollo del trabajo en Equipo.
-Dirección a Mandos Intermedios.
-Coaching.